Los servicios de CAPACITACION.CENTER están diseñados bajo la premisa de que cada organización ha definido cumplir con una determinada finalidad y que en ello las personas que le integran buscarán alcanzar metas particulares y específicas a través de las estructuras a su servicio. Identificamos como prioritario y sustancial lograr la aptitud o habilitación de cada individuo que conforma el capital intelectual de nuestros clientes y para lograrlo las tareas de capacitación requieren dirigirse y adaptarse a la realidad que imprime la misión y visión de cada empresa.
Hemos desarrollado diversas alternativas basadas en el uso de las tecnologías de la información y telecomunicaciones que ofrecen entre otras ventajas para cada organización:
- Posibilidad de abordar temas de inducción y pre-ingreso a bajo costo mediante materiales elaborados de manera acorde a la historia y desarrollo de cada empresa.
- Facilidad de transmitir conocimientos estructurados y estrictamente necesarios para cada perfil de puesto.
- Estandarización del nivel de conocimientos estratégicos para la organización o alguna de sus áreas sin incurrir en costos asociados a la contratación reiterada de instructores.
- Potenciar los beneficios del conocimiento existente al interior de la organización a partir de personal con amplia experiencia laboral pero sin el perfil pedagógico o docente.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación, adiestramiento y la formación para y en el trabajo así como respecto de trabajadores de capacitación inicial.
En CAPACITACION.CENTER nuestro equipo multidisciplinario se enfoca a potenciar cada curso o taller, como un mecanismo útil para alcanzar las tareas y metas definidas como prioritarias por la Alta Dirección de cada empresa, a fin de abonar al fortalecimiento de una cultura y ambiente común donde se compartan ideas, valores, significados y particularmente la forma de efectuar las cosas.