Permítenos acompañarte en la consecución de tus metas a través de nuestros Coaches Ejecutivos Certificados por la International Coaching Community . Mediante la enseñanza de habilidades el Coach asiste y proporciona la metodología para enfrentar entornos complejos mediante el desarrollo personal basado en el descubrimiento de fortalezas, la exploración de habilidades y un proceso enfocado a destacar el talento y dirigirlo al diseño de planes y la ejecución de acciones tangibles positivas y productivas.

Empatía, motivación, auto-regulación, habilidades sociales, consciencia; son algunos de los conceptos que en el entorno de la Inteligencia Emocional permiten canalizar de forma positiva aspectos que se califican de “emocionales” de manera despectiva pero que trascienden en la eficacia y productividad en las relaciones cotidianas. Sorpréndete de cómo el individuo puede canalizar su energía, controlarse, sentir y entender a otros seres humanos y los beneficios que puede significar en la mejora del clima organizacional y el cumplimiento de metas.

La actividad de un buen negociador involucra una escucha activa, un proceso comunicativo y la planificación de secuencias y temas. El seguimiento de ciertas reglas en un marco de cooperación incidirá en la superación de problemas y conflictos, para ello se requiera definir límites a fin de buscar el beneficio mutuo. Prepárate con un conjunto de técnicas y estrategias fiables para alcanzar los objetivos organizacionales incluso ante circunstancias adversas.

Las actividades desarrolladas por los mandos medios de una organización requieren proporcionarles habilidades para detectar oportunidades de mejora, desarrollar un comportamiento basado en la obtención de datos para hablar con hechos y estructurar la información que atañe a un problema. Participa en este curso donde aprenderás a identificar las causas y los efectos en la toma de decisiones y utilizarás herramientas como mapas mentales y diagramas de árbol.

Max Depree, escritor americano autor de Leadership is an Art señala que “la primera responsabilidad de un líder es definir la realidad”. El liderazgo demanda una alta capacidad para comprender situaciones, obtener lo mejor del equipo de trabajo y alcanzar resultados favorables. Sólo aquel personal capaz de persuadir, convencer y dirigir a sus colaboradores en un ambiente de calidad, admiración y respeto sirve a los fines de una empresa. Conoce un sistema probado y asume un estilo de liderazgo favorable para ti y tu organización.

¿Por qué formar a los instructores? En la mayoría de las organizaciones el instructor se ha hecho en la práctica y es eficiente. ¿Qué pasaría si tus instructores o capacitadores internos contaran con el talento y los fundamentos para ofrecer sesiones amenas y de alto impacto y efectividad. El aprendizaje en adultos requiere conocimientos y habilidades que se desarrollaran en este curso destinado a tener éxito en la planeación, ejecución, y evaluación de la capacitación y el desarrollo de personal

La conjunción de valores, conductas, capacidades y una alta disposición de escucharse mutuamente permite a los integrantes de un grupo de trabajo definir una actitud colectiva que les impulsa continuamente en la toma de decisiones y la resolución de problemas. La dedicación, el liderazgo y la aceptación son entre otros elementos positivos un equilibrio ante errores de criterio o la prepotencia. Acepta el reto de lograr en tu equipo de trabajo una dinámica de desarrollo, de cooperación y de confianza para compartir una visión organizacional de alto rendimiento.

El enfrentamiento en el ámbito interno de las organizaciones suele ser frecuente e incluso auspiciado por las estrategias empresariales que impulsan la competitividad entre sus propios colaboradores. El conflicto puede ser tanto terreno fértil para el surgimiento de ideas innovadoras como marco de tensión negativo para la productividad. Aborda este taller enfocado a la participación autónoma con compromiso, comprensión y responsabilidad al enfrentar un conflicto.

Acércate a una técnica utilizada por las ciencias de la salud con el fin de simular casos en los que la persona enfrenta situaciones de riesgo y aprende al resolverlos. Encontrarás el conocimiento y la motivación para desarrollar cursos utilizando problemas prediseñados para promover y comprometerte a tí mismo y a tus colaboradores, así como para desarrollar habilidades, actitudes y valores.

El trabajo en equipo es poderoso sin lugar a dudas, sin embargo el formar equipos y lograr que trabajen alineados requiere de habilidades y conocimientos que sólo se pueden obtener con experiencia, prácticas y simulación. Participa en este taller donde vivirás experiencias controladas que podrás utilizar para la formación de tus propios equipos de trabajo. Conoce las etapas que vive un equipo, la importancia de reconocerlas y la forma adecuada de superarlas.

Un taller destinado a cambiar el paradigma de un tema complejo y concentrado en especialistas. La solución de problemas se aborda desde un enfoque técnico accesible a todas las personas. Se cubren herramientas gráficas para recolección de datos, diagramas de análisis, matrices de esfuerzo-impacto e incluso técnicas de entrevista para obtener información. Aprende a formular las preguntas adecuadas y reflexiona sobre las respuestas con dinámicas y simulación de casos.