La utilización de las Tecnologías de la Información en el ámbito de la capacitación abre alternativas de formación impregnadas de un alto contenido de equidad y responsabilidad social. Para los trabajadores conlleva un medio para acceder a conocimientos útiles para el desarrollo de las actividades laborales cotidianas y una vía para fortalecer su perfil personal con nuevas competencias. Respecto de las organizaciones, el impacto a favor de los procesos y en el llamado capital humano es evidente, pero además se inscribe como una alternativa justa en su costo y altamente productiva, pues los materiales elaborados suelen ser accesibles en múltiples y simultáneas ocasiones, por distintos colaboradores de diversas áreas y en distintos momentos.
La práctica de habilidades y destrezas así como la generación, preservación y supervisión de trabajos por parte de un docente son parte de las características del sistema de CAPACITACION.CENTER. La contextualización de un tema, la transmisión de las ideas y la evaluación del conocimiento adquirido son actividades ...
El uso de videos y actividades en línea como medios de capacitación permite presentar e involucrar al personal con problemas reales en un entorno real, las condiciones de modo y lugar pueden ser tan próximas al ámbito laboral que vive cada colaborador como sea necesario en el concepto de la Alta Dirección.
Según datos de la Asociación Mexicana de Internet en su Estudio sobre los hábitos de los usuarios de internet en México 2014 el crecimiento de los usuarios de la Red de Redes ha pasado de 20.2 millones contabilizados en el año 2006 a 51.2 millones del año 2013. Con un porcentaje de ...
