El uso de videos y actividades en línea como medios de capacitación permite presentar e involucrar al personal con problemas reales en un entorno real, las condiciones de modo y lugar pueden ser tan próximas al ámbito laboral que vive cada colaborador como sea necesario en el concepto de la Alta Dirección.

La presencia física en el ámbito laboral ya no es fundamental. La tecnología nos permite interactuar a través del soporte digital, y lo que es más importante, una comunicación en directo. Está en la mano de cualquier empresa implementar el llamado streaming (flujo continuo de información), para retransmitir a través de la red en formato de vídeo. Es una buena solución para poner en contacto los diversos centros de trabajo que puede albergar una organización empresarial o establecer vínculos con colaboradores y clientes.

La forma tradicional de capacitación suponía muchas veces una forma de trabajar lenta. Hoy en día con la implantación de las nuevas tecnologías se favorece la interrelación. Ello permite avanzar en las negociaciones o en la toma de acuerdo, la presencia física ya no es un pretexto. Se debe prestar mucha atención al medio, al canal por el que se provee la información, que sea adecuado y no desvirtúe el mensaje.

Esta aplicación en el mundo empresarial retoma una gran ayuda en el ámbito de la capacitación. Las exposiciones magistrales pueden igualmente darse a través del vídeo. Si el tema tratado no requiere de una interacción entre ponente y receptor, debido al contenido teórico o la novedad del mismo, desconocido en principio por los participantes, se convierte en una herramienta ideal para agilizar costes como tiempo, lugar y transporte.

Una virtualización del entorno educativo facilita el acceso al aprendizaje. Con ello tendremos a nuestra disposición una útil herramienta de cara al desarrollo personal y profesional de los destinatarios de la formación.